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　　企业发展之源泉来自于人的动力，方宏公司始终视人力资源管理为整个企业发展的第一重要环节。以“人性化、制度化”为理念，坚持“权责分明、职位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的展现事业舞台。我们实行岗位竞争机制，通过内部竞争和外部选拔来激活人才沉淀层、促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，企业在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的运作体系。通过具体的薪资福利待遇、培训等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的不可或缺的要素，建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制是公司追求的目标。




 
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